Peritaje psicológico en Derecho Social y Contencioso-Administrativo

Los informes y contrainformes periciales en derecho laboral y contencioso-administrativo suelen ser parte de procedimientos judiciales en los que se pretende regular las relaciones entre la empresa y el empleado y en aquellos donde es preciso determinar las capacidades de un trabajador o los daños y secuelas derivados de una situación vivida en el ámbito laboral.

En el contexto del derecho social y contencioso-administrativo, el peritaje psicológico extiende su relevancia también a la evaluación de la adaptación del individuo al entorno laboral, su interacción con compañeros y superiores, y el impacto que el ambiente de trabajo pueda tener en su bienestar psicológico. Esto incluye el análisis de casos de acoso laboral, discriminación, estrés laboral y síndrome de burnout, entre otros.

Además, este tipo de peritaje puede abordar la evaluación de la capacidad del empleado para reintegrarse a su puesto de trabajo tras un periodo de baja o evaluar las consecuencias psicológicas de accidentes laborales.

Estos informes son cruciales para resolver disputas laborales, garantizar entornos de trabajo seguros y justos, y para determinar compensaciones adecuadas en casos de daños psicológicos vinculados al entorno laboral.

En este ámbito se realizan informes periciales relacionados con:

Riesgos psicosociales (Ley de Prevención de Riesgos Laborales).

Secuelas psicológicas de accidentes de tráfico o laborales.

Oposiciones Cuerpos y Fuerzas de seguridad del Estado.

Impugnación de altas y bajas laborales.

Acoso laboral o mobbing.

Tribunal médico.

Incapacidades.

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    Análisis pericial penal para determinar aspectos psicológicos en casos criminales y procedimientos judiciales.

    Peritaje Psicológico en Derecho Civil

    Determinar el estado psicopatológico de sujetos que se hallan involucrados en algún procedimiento judicial.

    Contrainforme Pericial

    Contra dictamen o contra peritaje se contempla en el ordenamiento jurídico para aportar una revisión o crítica técnica-metodológica a informes previos.

    Asesoramiento Psicolegal a Letrados

    Asesoramiento a abogados para aportar una visión técnica, desde el punto de vista de la Psicología para valorar la viabilidad o la estrategia de un caso.

    Peritaje Psicológico en Derecho Social y Contencioso-Administrativo

    Evaluación pericial laboral para resolver disputas y conflictos en el trabajo, incluyendo acoso y estrés laboral.